关于开展2013年年度考核工作的通知

( 加入时间:2013-12-13 14:40:56 来源:新葡的京集团350vip8888首页人事处 )

各二级单位和个人：
    经学校研究，从即日起开展2013年年度考核工作。请各单位和个人通过IE浏览器登录新葡的京集团350vip8888首页人事管理系统进行填报和审核（登录网址为：http://ehr.csu.edu.cn/）。为做好此项工作，请认真阅读填报说明和管理系统使用指南（见附件），现将有关事项通知如下：
一、个人考核
　　1.考核内容及有关规定、考核办法和奖惩办法按中大人字〔2002〕4号文件执行，其中教学考核办法由二级单位自主制定。考核结论分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，评优比例控制在在编在岗人数的15%以内。
　　2.请各单位在编在岗人员以个人身份登录新葡的京集团350vip8888首页人事综合管理信息系统认真填报，个人填报要认真属实、实事求是，单位审核要严格把关。请单位指定五名审核人员，包括：本科生教学管理人员、研究生教学管理人员、科研秘书、人事秘书、学院领导，于2013年12月16日报职改办一办115室。各单位要根据个人填报的相关内容组织好考核工作，对有特殊情况者在花名册备注栏中注明。
    3.时间安排
    1）2013年12月13日—25日，个人填写《新葡的京集团350vip8888首页教学、科研人员年度考核登记表》、《新葡的京集团350vip8888首页管理、教辅人员年度考核登记表》、《新葡的京集团350vip8888首页工人年度考核登记表》。
    2）2013年12月26日—31日，各单位审核个人填写的考核表信息，并评出考核等级。对拟确定为“优秀”等次的人员在本单位范围内进行公示，公示时间不少于3天。
    3）2014年1月2日—3日，将上述个人考核表和《2013年全员考核结果汇总表》统一交人事处职改办(一办公楼115#)审核盖章。个人考核表每人一式两份，盖章后一份留人事部门，一份返回原单位存档以便今后职称评审时查阅。考核结果作为发放业绩津贴和增加薪级工资的重要依据。

二、二级单位考核
（一）二级学院（部）目标管理与考核
　　1．考核对象：全校各二级学院（部）。分成理工类、人文社科类、医学类进行考核。各类推荐综合考核先进单位的比例原则上控制在参加考核单位的15%以内。其中湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院参加述职，但不参加评先进。湘雅口腔医院和口腔医学院一并述职，但湘雅口腔医院不参加评先进。
　　2．考核内容：本单位2013年工作。
　　3．考核方式与时间安排
　　1）2013年12月13日—25日，各学院（部）按照与学校签订的《2013年目标责任书》，根据二级学院（部）综合考核指标体系，网上填报“自评表”，逾期不提交者作弃权处理。
　　2）2013年12月26日—31日，有关职能部门根据各学院填报的“自评表”和相关材料，网上核实该单位当年目标任务书完成情况，以及综合考核指标体系的实际得分，提交人事处职改办。
　　3）2014年1月2日—7日，各单位总结工作，形成述职报告。并将述职报告（ppt格式）电子版于1月8日交一办公楼115（联系人：蒋绍武，电话：88830553、E-mail:shaowu_jsw@csu.edu.cn）。
　　4）大会述职与测评，单位主要负责人述职。述职时间不超过7分钟，工作人员提前1分钟提示，时间一到即停止述职。述职顺序抽签产生（抽签定于2014年1月8日下午14:30在一办公楼115举行，请被考核单位派一人参加）。评委由校领导，全校副处以上干部，直附属单位、后勤集团（含各中心及分公司正职）、资产经营公司党政正副职组成。具体述职时间另行通知。
　　5）下学期开学初，学校审定、表彰。
（二）机关处（部）及直附属单位考核
　　1．考核对象：全校各机关处（部）及直附属单位，其中机关及直附属单位党委不参加考核。分成党群、行政、直属单位、产业、后勤单位等五片进行考核。
　　2．考核内容：领导班子素质、完成学校工作情况、工作特色与创新、作风建设与服务水平和质量、突出工作业绩。
　　3．考核方式与时间安排
　　1）2013年12月13日—31日，各单位在网上提交述职报告。
　　2）2014年1月2日—12日，评委在网上评分。评委由校领导、二级学院党政负责人、机关处（部）及直附属单位负责人三部分组成。评委按照评分体系打分，考核分数将根据三部分评委评分加权求和确定。根据评分高低，推荐出各片综合考核先进单位。各片推荐综合考核先进单位的比例原则上控制在参加考核单位的15%以内。
　　3）下学期开学初，学校审定、表彰。
　　4、有关要求
　　1）各单位需在12月16日前报上传述职报告操作员1名至职改办（一办115室、电话：88830553，联系人：蒋绍武），以便授权操作。
　　2）各单位的述职报告中，凡涉及有“突出工作业绩”的相关内容，要提供相关的佐证材料予以说明。
　　3）必须在规定时间内上传述职报告至考核系统，逾期将不能上传，作弃权处理。

　　湘雅医院、湘雅二医院、湘雅三医院、湘雅口腔医院结合医疗工作的实际，自行制定个人和单位考核标准（各医院领导直接参加本院组织的考核，学校不再单独组织考核），并组织实施，其考核方案交校人事处备案。

                                                                             新葡的京集团350vip8888首页人事处
                                                                          二0一三年十二月十三日